為深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，進一步加強黨員隊伍建設。3月11日，成都芯谷公司黨支部召開“2021年度民主評議大會”，成都芯谷公司總經理、黨支部書記賀海華及全體黨員參加會議。

會上，賀海華書記首先進行了2021年度黨建述職報告，2021年是中國共產黨百年華誕，是“十四五”開局之年，是中電光谷集團切實提升數字化能力、實現高質量發展的關鍵一年，也是成都公司的管理提升年。一年來，賀海華書記認真履行抓黨建工作第一責任人的職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展黨史學習教育，建立健全公司各項規章制度，通過開展“管理提升”行動，發揮公司黨員骨干的先鋒模范作用，全面了提升公司黨建工作水平。

隨后，會議組織全體黨員在公平、公正的原則下，以嚴肅認真、實事求是的態度填寫了民主評議測評表，對黨委班子、各位黨員及2021年度黨建工作情況進行投票評議。

在探討2022年黨建工作方向環節，各位黨員各抒己見，從加強與集團黨組織溝通交流、豐富黨建活動形式、積極吸納群眾加入黨員隊伍等多角度切入，發表自己對黨建發展的思考觀點。

最后，賀海華書記對成都芯谷公司黨支部2021年度工作及2022年度工作計劃進行總結。針對2022年黨支部工作，他強調：

一、強化黨員隊伍建設。嚴格黨員標準，抓好入黨積極分子培養，重視發展優秀員工入黨，健全把骨干員工培養成黨員、把黨員培養成業務管理骨干的“雙培養”機制。

二、進一步拓展抓黨建工作思路，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心的重要作用，建設服務型黨組織，把黨建工作融入到業務工作的各個環節，以企業需求為導向，整合芯谷黨群服務中心、企業幸福中心資源，解決企業的實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，搭建園區黨建為入園企業服務的新機制。

三、構建以黨建為核心，黨建工作與中心工作、日常工作有機融合、統籌推進的新機制，凸顯黨建工作對各項工作的推動作用，確保黨建工作在各領域落地生根、見到實效，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同推動、同考核，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局。

四、整合資源，建設區域黨建“共建圈”。積極主動作為，整合園區資源優勢，探索區域黨建“共建圈”，引導、推動園區資源有機整合、統籌利用，以創客星作為開放式的黨建活動陣地，積極開展園區性、社會性、公益性、群眾性活動，把黨建工作融入園區產業發展全過程。